Сотрудники Чешской почты скоро получат приятное известие: с октября их зарплаты вырастут примерно на 10%. Основное повышение коснется производственных работников. Министр внутренних дел Вит Ракушан подчеркнул, что увеличение зарплат стало возможным благодаря стабилизации финансового положения предприятия.
Причины изменений и перспективы
Рост зарплат стал возможен благодаря улучшению финансовых показателей компании. Чешская почта в прошлом году сумела сократить свои убытки на 1 миллиард крон, что позволило выделить 320 миллионов крон на повышение заработных плат. При этом средняя зарплата сотрудников до сих пор была на 12 тысяч крон ниже средней по стране.
Чешская почта продолжает трансформацию. Разделение почты на две структуры — оператора отделений, предоставляющего услуги по заказу государства, и компанию, занимающуюся посылочными и логистическими услугами — станет важным этапом этой реформы. Штепан отметил, что вопрос о том, должен ли государственный сектор конкурировать в сложной посылочной отрасли, где цены постоянно падают, остается открытым.
Новые услуги и планы на будущее
Чешская почта также планирует расширять ассортимент своих услуг. В дополнение к традиционным почтовым функциям, она намерена предлагать сервисы для государственных органов и медицинских страховых компаний.
В долгосрочной перспективе почта рассчитывает выйти на «ноль» с минимальным дефицитом. Существенным фактором в достижении этой цели станет продажа части недвижимого имущества, включая главный офис в Праге, который пока не удалось реализовать.
Таким образом, Чешская почта, уверенно движется к модернизации и повышению эффективности своей работы, что принесет пользу как сотрудникам, так и клиентам.
